工商管理碩士
領導與變革
目標及課程主題
32-36學分，14個月的MBA課程
準備以身作則
商業領導力是磨礪員工的視野，把他們的表現提高到更高的標準，讓他們覺得自己無所不能。參加談判和解決衝突、組織和團隊績效以及領導組織變革的課程，這樣你就可以以身作則。
格式
在線:每學期兩學期，分別在一月、三月、五月、七月、八月和十月
校園:每學期兩學期，從一月和八月開始
核心MBA課程可以在網上或校內開設，秋季學期和春季學期的專業課程將在網上開設。
了解更多關於我們的領導力管理項目的MBA
領導力管理MBA課程是為誰開設的?
MBA領導力在線課程是為在各行各業工作的專業人士設計的。領導力管理的MBA項目集中在那些發展和提升領導力的特征上。在領導力框架內，領導力和變革管理碩士課程強調決策和管理技能。
放棄課程可以節省成本和更快完成學位。
MGT515和MGT516可以在院長的允許下放棄。由於取消了這兩門課程，如果是全日製的，符合條件的學生最多可以在14個月內完成MBA課程;不過，也有兼職的選擇。
可選第二濃度
你可以通過增加幾門課程來進一步提高你的技能。MBA項目提供以下第二集中:
MBA領導力與變革FAQ
什麼是領導和變革?
領導力和變革指的是提高員工的視野，把他們的表現提高到更高的標準，讓他們覺得自己無所不能。總的來說，領導和變革是一種積極主動的管理方法，變革被視為組織及其員工成長和改進的機會。那些專注於領導和變革的人采取以人為本的管理方法。
領導力和變革方麵的MBA是什麼?
領導力與變革MBA課程的課程包括談判與衝突解決、組織與團隊績效以及領導組織變革，為學生的下一層次管理做準備，以便他們能夠以身作則。
我能在領導力和變革方麵做些什麼?
擁有領導力和變革的MBA學位，你將有資格獲得各種各樣的職業機會，包括在商業、政府、非營利組織等中小型組織中擔任中高層領導職位。
概覽
快速鏈接
樣本的課程
個人領導和影響(LDR 531)
課程的重點將是學習如何作為一個領導者做出改變。討論和利用實際的領導原則，強調理論與實踐的結合。學生們將努力創建一個模型和一套相關的觀點，關於一個人如何成為更好的個人和組織的領導者。
談判和衝突解決(管理gt 603)
本課程探討衝突/爭議解決、勞資關係和調解的談判策略的性質和步驟。此外，學生評估人際交往能力，以達到積極的結果。
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