彼得霍爾布魯克，博士。

彼得J. Holbrook，Ph.D.是一個差異的基於價值觀的領導者，擅長建立強大的工作關係和網絡，以利用別人的才能戰略性地實現可持續的可持續成果。作為Tiffin University的ProSt和首席學術官，Holbrook在組伟德软件官方网站織領導，改變管理，教學，領導力培訓，董事會開發，籌款，計劃開發，評估和評估以及戰略規劃方麵帶來了30多年的經驗。在加入Tiffin Univers伟德软件官方网站ity之前，Holbrook是Cream City Foundation，Milwaukee Wisconsin和商業管理學院院長的總裁兼首席執行官，Cardinal Stritch University，Milwaukee，Milwaukee，Wisconsin。

霍爾布魯克是蒂芬大學的第一個競爭，這一角色是通伟德软件官方网站過共同的願景，領導，決策和治理來賦予他領導變革變革的能力。霍爾布魯克的重點是通過卓越和持續改進促進學生的成功，導致發展對蒂菲大學的簽名計劃，同時滿足學生和雇主的教育需求。伟德软件官方网站專注於教學和學習的未來，他正在監督通過多種方式的替代證書和微觀學習舉措，包括信貸和非信貸方案。

在他的任職期間，霍爾布魯克博士在一些主要的領導作用中，積極影響大學的籌款，公共關係，入學和學術倡議，包括持有執行副總裁兼首席運營官和執行董事的作用領導中心。在他的任期內，他成功地領導了達到大學地位的過程。作為商業與管理學院的院長，他為學院內的所有學術計劃提供了戰略領導和見解。He successfully guided a multi-year change process that resulted in reaffirmation of the College’s ACBSP Accreditation, renewal and growth of academic programs while reestablishing faculty-shared governance, nearly tripled the number of full-time faculty lines in support of quality teaching and learning in the classroom.

霍爾布魯克在Cardinal Stritch University，密爾沃基，威斯康星州密爾沃基，並是一名研究員，發表的作家和揚聲器領導和變革管理，重點是Franciscan，仆人和轉型領導。他目前的研究興趣包括探索創新和變革的領導能力。其他專業領域包括多樣性和包容性，重點是包容性領導和文化情報。

Holbrook擁有設計和促進威斯康星州東南部的眾多非營利組織的領導力發展計劃和培訓。他是訓練有素的輔導員和教練，文化情報（CQ）和壓縮計劃。此外，他還為威斯康星州的當地組織提供了促進的戰略計劃，包括威斯康星醫學院，是眾多專業組織的成員。

霍爾布魯克在威斯康星州威斯康星州東南部和俄亥俄州塞內卡縣的幾個地方和國家非營利組織自願，包括擔任塞內卡地區商會和訪客服務，專員和老齡化委員會委員會的董事會主席的服務，董事會在密爾沃基多樣化和有彈性，和密爾沃基公共電視願景2057個工作組。

霍爾布魯克博士舉行了博士學位。在威斯康星州密爾沃基的Cardinal Stritch University中的領導力研究和科學碩士學位。