演講嘉賓

Sandra Upton博士
2020年1月10日，星期五
馬裏昂中心

Tiffin大學的全職員工聚集在馬裏恩中心，參加為期一伟德软件官方网站整天的工作坊，主題為“慶祝文化的獨特性”(CCU)，探討大學多年來對多元化和包容的承諾。本次研討會由總部位於密歇根的文化情報中心(CQ)負責教育計劃的副總裁Sandra Upton博士主持。基於近二十年的研究，該中心的使命是為跨文化的工作和交往建立橋梁和消除障礙。文化智能(CQ)是在當今人工智能、機器學習和創新的全球化世界中脫穎而出的關鍵部分。它是一種與來自不同文化背景的人建立聯係並有效工作的能力，它超越了現有的文化敏感性和文化意識的概念。有了文化智商，你就會知道如何戰略性地利用文化差異，想出更具創新性的解決方案。“是時候把我們自己推出舒適區了，”波蘭理工大學校長Lillian Schumacher說，“首先尋求理解、欣賞和珍惜我們自己和彼此，作為個人和蒂芬大學文化的一部分，以支持我們對華大的承諾。”伟德软件官方网站

丹尼爾Juday
2019年10月2日，星期三

Daniel Juday是多元化與包容、領導力發展和員工參與領域的演講者、培訓師和顧問。Juday強調了人性和共同的價值觀，並帶來了創新的內容、新想法和戰略練習，以對所有參與者都有意義和富有成效的方式支持學習和成長。丹尼爾喜歡旅行、結識新朋友，並致力於跨越具有挑戰性的“分歧”，建立理解和同情的橋梁。他深信所有的人都很重要，他一生中大部分時間都在不同的角色中工作，這讓他對教育和學習的本質、人際關係的建立和職業成長產生了思考。作為俄亥俄州和印第安納州多元化委員會的前主任，丹尼爾帶領著一個羽絨未成的組織，在兩年內使其會員人數增長了近2000%。他現在擁有並經營著自己的演講和谘詢業務，並與會議策劃者、學習和發展領導者、非營利董事會和企業實體合作——所有這些都在追求幫助他們提高自己的領導力影響力，並使他們影響的空間更具包容性。他的網址是danieljuday.com．

貝琪Struxness

2018年3月19日，星期一
馬裏昂中心

慶祝文化獨特性委員會招待了音樂劇的一位前明星，漢密爾頓。課堂討論以這本書為特色，亞曆山大·漢密爾頓的《人生指南》學生們將繼續研究這部音樂劇和亞曆山大·漢密爾頓本人對我們國家的文化影響。

貝琪·斯特拉克斯內斯(Betsy Struxness)是紐約的一名表演者和攝影師。從茱莉亞音樂學院(Juilliard School)獲得舞蹈學士學位後，貝琪開始了各種各樣的表演冒險，從遊輪到畫外音，從百老彙到電視，應有盡有。在百老彙，貝琪的處女作是邪惡的，然後很快就加入了孟菲斯就在它撞上托尼。她最初的經曆是信仰的飛躍，接二連三地加入可恥的而且瑪蒂爾達．然而，到目前為止，她最大的榮譽是帶來了轟動一時的電影漢密爾頓從工作間到外百老彙再到百老彙其他學分包括戲劇，莎翁情史(紫百合)-弗吉尼亞眾議員;邪惡的(合奏，nessrose u/s) -芝加哥和舊金山;震驚了(合奏，Sandra & Natalie u/s) -第一次全國巡演;電視:洋蔥新聞網，廣泛的城市而且路易；畫外音:Checkers，肉桂吐司Crunch, Century Link, Shell, Geico, Stolichnaya和GoGurt。然而，在所有這一切之間，貝琪享受著她作為一個旅行者和攝影師的自由時間，拍攝從風景到肖像的一切。為了彌補表演者和攝影師之間的差距，你可以看看貝琪的半知名作品漢密爾頓-靈感係列:#StruxSelfie。欲知詳情，請瀏覽betsystruxness.com和推特而且Instagram@be_strux

曼蘇爾·賈維丹博士
2016年各類活動

Mansour Javidan醫生被請來為CCU做演講和谘詢。他與CCU指導委員會進行了一對一的工作，並帶領全體學生圍繞CCU進行了引導討論。

他是一位多次獲獎的執行教育家和作家，其教學和研究興趣遍及全球。Mansour Javidan博士在明尼蘇達大學卡爾森學院獲得工商管理碩士和博士學位。他是亞利桑那州立大學雷鳥全球管理學院加文特聘教授和納傑菲全球思維研究所主任。

Mansour是世界著名的國家文化和領導力研究項目GLOBE(全球領導力和組織行為有效性)的前任主席和董事會主席。他是2004年的聯合編輯全球這本書獲得了工業與組織心理學協會(SIOP)的“M。斯科特·邁爾斯職場應用研究獎他也是最新的一本全球該書於2014年8月出版，獲得了2015年聖地亞哥大學和國際領導力協會(ILA)領導力圖書獎“學術嚴謹和批判性思維”。

Javidan博士被世界銀行指定為專家顧問(全球領導力)，並被美國陸軍指定為高級研究員。他是國際領導協會董事會的副主席。他曾設計和教授高管發展課程和講習班，開展谘詢項目，並在27個國家做過演講。他擁有為商學院院長和大學校長提供谘詢的豐富經驗。

簡·惠勒博士

簡·v·惠勒博士是博林格林州立大學(BGSU)的前教授，教授組織行為學。她曾擔任波士頓州立大學組織發展碩士項目和組織有效性研究所的主任，兩次獲得瑪麗·霍奇谘詢獎;組織行為學教學學會新銳教育家獎;以及創新領導力中心Walter F. Ulmer應用研究獎。在《組織發展雜誌》、《管理學院雜誌》和《麻省理工學院斯隆管理評論》等雜誌上都有評議文章。Wheeler博士持有Case Western University的組織行為學博士學位、Boston University的工商管理碩士學位、Harvard University的行政與管理特別研究證書以及Mount Holyoke College的文學學士學位。