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總統顧問委員會

在情事屬實者,廣度和深度,總統的顧問委員會(PAC)代替指導委員會成立。三個委員會的PAC結構提供大學領導下發展CCU-focused編程在大學的所有領域。

理事會促進和扶持機構承諾包容卓越通過創造一個有利的環境關注學生的成功,作為主要的委員會總統。

任務(你做什麼,你是誰,有什麼好處?)

通過慶祝我們的承諾促進包容性卓越文化獨特性的環境歡迎,不同角度的理解,肯定和適合所有人群。協作戰略聯合委員會的學術經驗,擴大機會和人才&參與培養支持和維護一個教育的機會和工作環境,促進包容性卓越的承諾。

視力(如何組織一旦使命完成。)

從計劃到承諾——慶祝文化獨特性。

承諾(承諾)

伟德软件官方网站午餐大學畢業生,教職員工,不管他們的專業領域,創新解決問題的人誰可以利用任何類型的多樣性,有效地與不同的人他們工作和生產創新的想法。


正如上麵提到的,總統的顧問委員會分為三個獨特的過每個由總統顧問委員會成員如下:

學術經驗過的使命是協助教師準備文化課程材料,提供關於學生評估收集數據的能力是創新的問題解決者可以利用多樣性,促進和評估學術學生文化沉浸經驗,促進教師培訓的文化能力,和交流思想和編程情事屬實者,校園和更大的社區。委員會的學術經驗,與學術學院院長音樂會,將提供監督和確保通識教育的一致性,慶祝文化獨特性,學校核心課程和學術。

合規
確保政策和程序符合聯邦和州立法、監管、法律和案例按照第九條,標題VI、ADA、第七條,懷孕和養育,NCAA, ODHE和其他適用的法律和/或關聯。

問責製
培養和維持係統性氣候評估管理和利用調查結果有效編程和培訓開發穿過校園

資源
維護資源中心作為個體的資源受到不正當的性行為、歧視、報複、懷孕及育兒和適用的社會需求

教育
提供教育相關編程和慶祝活動在意識但不限於不正當的性行為、歧視、報複,文化,尊重/敵意語言,旁觀者幹預,同意,多樣性,被欺侮,欺淩,健康的關係等。

支持
致力於維護一個包容、一視同仁的,安全,舒適的環境。

人才和參與過的使命是為不同的員工的需要,教師和學生會員通過創建一個包容的環境為所有獲得獎勵和豐富經驗。人才參與過各類慶祝的多樣性我們的教員,職員、學生和誌願者和合作夥伴與我們的工作。我們致力於促進不同候選人的工作,促進多樣性招聘和招聘,和從事深思熟慮的對話,培養理解差異。我們重視提供培訓和發展的重要性,指導和額外的資源,鼓勵校園社區所有感到受歡迎和重視。我們的目標是在創造一個環境是一個支持網絡專注於個人的經驗。

莉蓮舒馬赫

莉蓮舒馬赫,特性。

總統
提供2016年至今
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彼得·霍爾布魯克

彼得·霍爾布魯克博士。

教務長和學術總監
提供2016年至今
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nadia劉易斯

Nadia劉易斯

人力資源副總裁和跨文化的中心
成員,慶祝文化獨特性
419.448.3433 更多信息
雅各布·西蒙

雅各布·西蒙

助理副總裁跨文化和社區參與
院長的學生
第九條副協調員
419.448.3421 更多信息
真正脫穎而出,我們不能覺得必須適應。
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