全球領導與變革博士學位

喬納森·佩爾博士。

喬納森·阿佩爾博士在行為健康領域工作了30多年。他曾作為谘詢師、心理治療師、臨床主管、行為健康服務主任、顧問、研究員、係主任和教育家與個人、團體、家庭和組織合作。他目前是Tiffin大學刑事司法和社會科學學院行為和社會科學係的正教授。伟德软件官方网站

阿佩爾博士在克利夫蘭州立大學學習媒體與傳播，並在WCSB(克利夫蘭州立大學)和WKSR(肯特州立大學)的大學電台做過一些工作，從那以後開始涉足互聯網電台。

阿佩爾博士在肯特州立大學獲得心理學學士學位，在肯特州立大學獲得社區臨床谘詢碩士學位，在蒂芬大學獲得刑事司法/國土安全管理第二科學碩士學位，在阿克倫大學獲得谘詢學博士學位(婚姻和家庭治療和組織心理學分專業)。伟德软件官方网站他還獲得了超個人心理學研究所的研究生學位證書。

Appel博士是心理療法文憑，也是臨床認證法醫谘詢師、國家認證谘詢師、認證臨床心理健康谘詢師、認證職業谘詢師、認可臨床督導師，以及國際認證酒精和藥物濫用專業人士。他還接受過紅十字會精神健康災難工作者認證培訓和國家災難、緊急情況和恐怖事件行為健康災難響應人員培訓。他是美國心理治療協會頒發的恐怖分子心理學證書。

阿佩爾博士目前還被授予獨立婚姻和家庭治療師、監督獨立化學依賴谘詢師、監督專業臨床谘詢師的執照，並獲得了社會工作者的執照。

阿佩爾博士曾與各種各樣的人群/問題打交道，其中包括被診斷為發育障礙、嚴重精神疾病和物質使用障礙的人。他設計、管理和參與的臨床項目包括為嚴重精神疾病、兒童、夫妻和家庭治療幹預、藥物濫用評估和治療、雙重診斷、法醫治療、NGRIs(因精神錯亂而無罪)、性犯罪者、法院下令的精神健康、成癮、憤怒管理/暴力預防服務、職業谘詢、社區危機/創傷應對團隊幹預提供服務，以及員工協助計劃(EAP)服務。他還協助培訓警察，這是社區參與培訓(CIT)的一部分，這是一項精神健康和刑事司法實踐聯合倡議。他還在私人診所提供谘詢和心理治療。

阿佩爾博士的專業會員包括美國心理協會、刑事司法科學學院(ACJS)、國際成癮和罪犯谘詢師協會、美國谘詢協會、全國法醫谘詢師協會、國際法醫精神健康服務協會，以及美國婚姻和家庭治療協會的臨床成員。他還曾擔任美國國家人類服務組織(National Organization for Human Services)的執行董事會成員，擔任其教育主席。

阿佩爾博士曾在區域、國家和國際上發表論文和培訓課程，主題包括工作場所暴力、家庭暴力、正念、藥物濫用和精神疾病、恐怖主義心理學和治療法理學。

他也曾任教於阿克倫大學，弗吉尼亞州的老道明大學，並作為日本北九州大學的教師交流項目的一部分。他曾在壓力、工作場所的創傷/暴力、家庭暴力、員工倦怠、與家庭工作平衡有關的問題以及“正念”在心理治療中的應用等組織中進行研究和/或應用工作。

阿佩爾博士還為弗吉尼亞州聯邦共同編寫了家庭暴力方麵的培訓課程，目前是《國際心理健康與成癮雜誌》的編委會成員，也是《家庭關係雜誌》和《開放社會科學雜誌》的同行審稿人。他的論文發表在《攻擊、虐待和創傷雜誌》、《老年人虐待和忽視雜誌》、《家庭雜誌:夫妻和家庭谘詢和治療》以及《國際心理健康和成癮雜誌》等同行評議出版物上。他還與人合著了許多書的章節。他的研究、學術和演講的主題包括治療法學、家庭暴力、工作場所暴力、精神病罪犯、恐怖主義心理學、宗教心理學、人格發展、創造力、文化能力以及行為健康的國際問題。

阿佩爾博士在亞洲進行了廣泛的旅行和研究。

研究的興趣

阿佩爾博士的研究、學術和演講包括全球公民、治療法理學、普世倫理、工作場所暴力、員工倦怠、恐怖主義心理學、宗教心理學、人格發展、創造力和文化能力等主題。

維尼Gajjala博士。

在2002年加入我們之前，Gajjala博士在托萊多大學工商管理學院教授信息係統和商業經濟學課程，並在賓夕法尼亞州匹茲堡的一家能源服務公司擔任金融工程師。

他的研究興趣包括全球化及其對轉型和新興市場經濟體企業家精神和公司戰略的影響;轉型經濟體的私有化;以及新興經濟體的商業。他關於信息和通信技術在促進印度軟件公司的創業和全球化進程方麵的作用的論文發表在《發展中國家信息係統電子期刊》和《國際計算機學會創業發展期刊》上。他還在國內和國際會議上做過幾次演講，包括中西部經濟協會;牛津圓桌會議，牛津大學，牛津，英國;因特網研究人員協會多倫多和馬斯特裏赫特(荷蘭)會議;以及印度海得拉巴大學的創業與管理國際會議。

他是由美國大學婦女協會在伍德縣老年中心組織的“偉大決定”係列講座的特約演講者，以及由位於俄亥俄州博林格林的婦女選民聯盟國際事務委員會主辦的公開論壇。教授研究生和本科課程:國際貿易、國際金融、商業統計、管理經濟學、管理金融學、微觀經濟學和微觀經濟學。

研究的興趣

跨國公司的國際財務管理。

國際金融市場。

國際貿易糾紛。

全球化及其對跨國創業的影響。

小額信貸與發展。

私有化在轉型和新興市場經濟中的作用。

信息和通信技術在支持新興市場經濟體經濟增長方麵的作用。

佩裏Haan D.B.A.

Perry Haan博士自1986年以來一直擔任高等教育的教員和行政人員。他曾在三所不同的高等學府獲得教學獎。他曾在美國以外的8個國家任教。他獲得了2016-2017年蒂芬大學獎學金。伟德软件官方网站2017年，他被授予富布賴特獎學金，在尼泊爾任教並進行研究。2010年，由於他在國際市場的教學和學術工作，他被國際美國財務管理協會授予獎學金。

他在薩拉索塔大學獲得工商管理博士學位，在澤維爾大學獲得工商管理碩士學位，在俄亥俄州立大學獲得工商管理學士學位。他撰寫或合作撰寫了超過90篇同行評議文章，發表在會議論文集和期刊上，包括《高等教育營銷雜誌》和《體育營銷與讚助國際雜誌》。他與人合著了一本教科書《商業實用統計學》。他的研究興趣包括創業、國際商務、倫理、銷售和銷售管理、教育營銷、體育營銷和領導力。

研究的興趣

Haan博士是富布賴特學者(在尼泊爾進行的研究)。他撰寫或與人合作撰寫了超過90篇同行評審文章，並與人合著了一本教科書《商業實用統計學》。他的研究興趣包括創業、國際商務、倫理、銷售和銷售管理、教育營銷、體育營銷和領導力。

彼得·霍爾布魯克博士。

Peter J. Holbrook，博士，蒂芬大學教務長兼首席學術官。伟德软件官方网站Holbrook博士在組織領導力、變革管理和領導力培訓方麵擁有超過30年的經驗。霍爾布魯克曾在威斯康辛州密爾沃基市的紅衣主教斯特裏奇大學(Cardinal Stritch University)教授博士和本科生課程，是領導力和變革管理方麵的研究人員、出版過著作的作者和演說家，重點關注方濟各會、仆人和變革型領導力。他目前的研究興趣包括探索領導能力與創新和變革的交集。其他專業領域包括多樣性和包容性，重點是包容性領導和文化智能。此外，Holbrook博士是文化智力(CQ)方麵訓練有素的促進者和教練。

勞拉·梅斯特性。

研究的興趣

梅斯博士是管理學榮譽教授，對東歐和中歐的企業家精神和領導力問題有研究興趣，因為它們與文化導向有關。

茱莉亞波特

Julia協調CCU的相關培訓、項目、會議和校園活動。此外，她還與博士項目合作，幫助學生取得成功，規劃學生日程安排，規劃博士住院醫生和其他編程，以及支持博士學生和該項目的各種項目。

肯尼斯·勞赫特性。

Kenneth是一名教育家/商業領袖，現任蒂芬大學全球領導與變革博士項目創始主任。伟德软件官方网站有作為講師、演講者、導師和顧問開發課程、出版和指導的經驗。具有評估學術項目的經驗，並參與製定指導大學項目發揮最大潛力的政策和程序。主要教授領導力、國際研究及相關社會科學課題。對將學術學科與當代全球和跨文化問題聯係起來有濃厚興趣。多維的背景和跨學科的經驗，包括領導能力和商業專業知識。曾擔任教育家、顧問和戰略家等多重角色，並提供成功的合作管理，帶來商業和學術經驗，以實現成功的項目開發。

研究的興趣

東歐在轉型經濟中的領導定位;性別領導不平等的代際態度持續性共享領導中的跟隨力與角色定位(關係自我概念)。

莉蓮舒馬赫,特性。

研究的興趣

舒馬赫博士從事博士水平研究超過10年，或指導項目，教授課程和/或服務於論文委員會。主要研究方向:情緒智力、領導能力與全球領導能力(理論與實踐)、文化智力、組織變革有效性、女性領導能力、戰略管理、組織行為學。舒馬赫博士曾在世界各地生活、學習和旅行。