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進一步我們對文化的理解智力和理解,我們邀請了幾位發言人校園來幫助提高我們的意識。演講者選擇專家在他們的領域,鼓勵校園每個人都認為,從事顯示的內容和全麵擁抱慶祝文化獨特性。

下麵列出的是即將到來的和之前的慶祝文化獨特性嘉賓。

桑德拉·厄普頓博士
星期五,2020年1月10日
馬裏昂中心

所有全職員工的午餐大學聚集在馬裏昂中心參加全天的車間對伟德软件官方网站大學的多年致力於多樣性和包容性,慶祝文化獨特性(情事屬實者)。桑德拉·厄普頓博士研討會促進了教育活動從文化情報中心副總裁(CQ),總部設在密歇根。基於近二十年的研究,中心的使命是建立橋梁和消除工作和有關跨文化的障礙。文化智商(CQ)是一個關鍵的一部分設置自己人工智能在當今全球化的世界,機器學習和創新。聯係的能力,有效地與來自不同文化背景的人工作,它超越了現有的文化敏感性的概念和意識。與文化智慧,你就會知道如何戰略性地使用文化差異提出更多的創新的解決方案。“是時候把自己在我們的舒適區之外,“你說莉莉安舒馬赫,“尋求理解,欣賞和價值,和對方,作為個人和作為午餐的一部分,大學文化,以支持我們的承諾,情事屬實者。”伟德软件官方网站

丹尼爾Juday
星期三,2019年10月2日

丹尼爾Juday是演講者,教練和顧問的多樣性和包容性,領導力發展和員工敬業度空間。Juday凸顯了人性和共同價值觀在起作用,帶來了創新的內容,新思想和戰略演習的方式來支持學習和成長是所有涉及到的有意義的和富有成效的。丹尼爾喜歡旅行,結識新朋友,努力建立橋梁之間的挑戰性”差異的理解和同情。”他深深相信,所有的人,他一生大部分時間工作在角色讓他發展思想在教育和學習的本質,建立人際關係和職業發展。作為印第安納州俄亥俄和多樣性委員會前主任丹尼爾了羽翼未豐的組織和發展企業會員排名在兩年內近2000%。他現在擁有並經營著自己的演講和谘詢業務,和會議策劃者,學習和發展的領導人,非營利組織董事會和公司實體——所有的追求,幫助他們發展他們的領導能力的影響,讓他們影響更具包容性的空間。他可以在網上找到danieljuday.com

貝琪Struxness

星期一,2018年3月19日
馬裏昂中心

舉辦了一個慶祝文化獨特性委員會前從音樂明星,漢密爾頓。與課堂討論這本書、亞曆山大•漢密爾頓的生活指南學生將繼續檢查文化影響音樂和亞曆山大•漢密爾頓自己對我們的國家。

貝琪Struxness是一個演員,攝影師在紐約市。畢業後從朱麗亞音樂學院論壇的舞蹈,貝琪已經表現在各種各樣的冒險從遊輪畫外音,百老彙的電視,你的名字。在百老彙,貝琪和首次登台演出邪惡的很快,然後加入的演員孟菲斯之前遇到的托尼。她第一次是與原始經驗信仰的飛躍,在快速連續加入可恥的瑪蒂爾達。然而,她的最大的榮譽已經將受歡迎漢密爾頓從車間到非百老彙戲劇界百老彙。其他作品包括戲劇,《莎翁情史》(中提琴)——弗吉尼亞代表;邪惡的(合奏,Nessarose u / s) -芝加哥和舊金山;全搞混了(合奏,桑德拉和娜塔莉u / s) - 1日全國巡演;電視:洋蔥新聞網,廣泛的城市路易;配音:跳棋,肉桂吐司緊縮,世紀鏈接,外殼,Geico紅牌伏特加和GoGurt。之間,然而,貝琪享受她作為旅行的自由時間和攝影師,拍攝從風景肖像。橋接表演者和攝影師之間的差距,你可以看看貝琪的semi-known漢密爾頓發布係列:# StruxSelfie。找到更多的在betsystruxness.com推特Instagram@be_strux

曼索爾•賈維丹博士
各種事件- 2016

曼索爾•賈維丹博士是在說話和谘詢有關情事屬實者。他一對一的指導委員會情事屬實者,工作,帶領全體學生引導討論周圍的情事屬實者。

他是一個多個獲獎執行官教育家和作家,其教學和研究利益遍布全球。曼索爾•賈維丹博士獲得了工商管理碩士和博士學位的學校明尼蘇達大學卡爾森。他是加文納傑菲全球思維研究所特聘教授和主任雷鳥全球管理學院亞利桑那州立大學。

曼蘇爾是過去的總裁兼董事會主席舉世聞名的研究項目在國家文化和領導下,名為世界(全球領導力與組織行為效力)。他是一個2004年的全球書,贏得社會工業和組織心理學的“M(然而)。斯科特·邁爾斯在工作場所應用研究獎。”他也是一個最新的合著者全球的書出版於2014年8月,獲得了2015年國際領導協會聖地亞哥大學(馬尼拉)領導圖書獎”學術嚴謹性和關鍵思想。”

Javidan博士已經指定的專家顧問(全球領導力)由世界銀行和美國陸軍高級研究員。他是副主席國際領導協會的董事會。他設計並講授了執行開發課程和研討會,開展谘詢項目,在27個國家演講。他有著豐富的經驗建議商學院院長和總統的大學。

簡·惠勒博士

簡訴惠勒博士,前博林格林州立大學教授(BGSU),教會組織行為。過去BGSU組織發展碩士項目主任和研究所組織有效性,她獲得了瑪麗•霍奇建議獎兩次;組織行為學教學社會新教育家獎;和創意中心領導沃爾特·f·烏爾姆應用研究獎。評判文章出現在組織發展雜誌等期刊,《管理學會期刊》,麻省理工學院斯隆管理評論。惠勒博士持有博士學位組織行為來自凱斯西儲大學,波士頓大學的MBA學位,證書的特殊哈佛大學行政和管理的研究,並從芒特霍尤克學院文學學士。

“你的領導仍然是一個靈感。世界上幾乎每一個大學說他們正在開發的全球公民。伟德软件官方网站午餐大學實際上是這樣做。從最頂端通過一個全麵的戰略領導,每一個學生,職員,教師是這個計劃的一部分,我們都比較好。我一直密切關注著事態的午餐超過其他機構移動文化情報從戰略計劃到生活現實。”

——大衛•利弗莫爾博士/思想領袖在文化智力和全球領導地位
真正脫穎而出,我們不能覺得必須適應。
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