現場和虛擬培訓機會
慶祝文化獨特性的承諾,通過我們的午餐大學致力於培訓教師、員工和學生的文化能力。伟德软件官方网站
建築文化競爭力是一個合唱的訓練係列,包括講座、活動,與同事交流,演講和學習經驗,幫助參與者接觸:
- 在工作中證明有效的自我意識和自我管理。
- 瀏覽文化差異,國內和全球,預期的結果相互理解和尊重。
- 注意內隱偏見和知道如何適當地調節行為。
- 了解一個人的文化智商(CQ)評估和知道如何把它翻譯成有效的工作關係。
- 演示的能力使用四個CQ策略(驅動、知識、戰略和行動)。
- 構建文化理解和情報的組織內。
車間的結構介紹了發人深思的信息從主持人。討論了添加在表的洞見和反射然後回到大集團淩空抽射。車間進一步值與其他人力資源專業人士分享這個經曆了會話自己的背景和觀點。的信息和啊哈時刻給大家外賣DEI&B挑戰我們當前的程序和方法。
午餐大學培訓情事屬實者,推我走出舒適區,伟德软件官方网站給了我機會去獲得更多的知識文化及其對個人和職業的影響關係。的培訓,我學會了不斷被自我意識的理解和欣賞每一個獨特的文化。
高興地是,我寫這個證明總統莉蓮舒馬赫午餐大學的關於她的努力把你變成一個學習型組織專注於創建全球學生文化意識。伟德软件官方网站一年多前,她和她的顧問委員會開始一個項目,旨在把你改造成文化意識和敏感的大學文化情報是各級教育。這樣,她的第一個步驟是招收自己和高級職員的培訓認證課程,構建文化能力的組織。我與許多組織,然而,這是第一個總統,以及高級職員,充分參與。舒馬赫博士提供了一個獨特的視角對文化智力。第一代美國公民,舒馬赫也深知博士的挑戰與引入這樣一個小大學努力。然而,她張開雙臂歡迎的挑戰。
我知道舒馬赫博士自2002年以來,當她第一次進入我的大學。當她從我的課程,我很快意識到她有什麼特別之處。她不僅完成了她的碩士,獲得博士學位。我繼續對她的熱情和智慧。她保持最高的道德標準和努力給她的工作帶來嚴謹和創新。
這個精明舒馬赫博士指導她把她的大學變成一個前沿機構工作重點為未來創造全球領導人。毫無疑問,我們應該為她的努力鼓掌。我知道我肯定做的。
DEI&B事件在McGohan Brabender放在午餐的團隊是如此令人瞠目結舌。我有那麼多啊哈時刻!與集團其他成員分享是一個巨大的利益——討論提示給真正打開與會者分享他們自己的鬥爭,有些事情我不會考慮。他們也有一個偉大的方式分享故事,讓我聯係當我更體貼別人的觀點,生活,情況。我真的覺得我留下了一個更好的領導者和團隊成員
